HR üzleti partner

A munkakör célja:

Szakmai vezetők magas szinten és proaktívan történő támogatása.

Feladataid lesznek:

• Az üzlet igényeit tükröző HR projektek elindítása és kidolgozása a specialista munkatársakkal együtt.
• Az üzleti célokat támogató szervezeti szükségletek meghatározása.
• Részt venni az éves létszám- és bértervek kialakításában, valamint támogatni a vezetőket ezek betartásában.
• Proaktívan támogatni a szakmai vezetőket a magas színvonalon teljesítő, illetve a leendő potenciális munkavállalók azonosításában, fejlesztésében, karriertervezésében és megtartásában.
• Közreműködni a szervezeti változásokban és átalakításokban.
• Aktívan részt venni a különböző HR rendszerek illetve szabályzatok (ösztönzés, teljesítményértékelés, karrierfejlesztés, toborzás) működtetésében, fejlesztésében.
• Támogatni az éves képzéstervezési folyamatot.
• Támogatást nyújtani a szakmai vezetőknek béremelési döntésekben illetve az éves általános bérfejlesztési folyamat során.
• Munkaügyi tanácsadás.

Miért válassz minket?

• Integrált működésünknek köszönhetően rendkívül színes karrierlehetőségek várnak rád.
• Velünk egy stabil, magyar tulajdonosi háttérrel rendelkező cégcsoportban valósíthatod meg karriercéljaid.
• Együtt ötletelünk a jövőről, helyben döntünk és közösen valóra is váltjuk.
• Folyamatos fejlődésedet kiemelkedő szakmai környezettel és képzésekkel biztosítjuk.
• Neves, hazai és nemzetközi szinten is elismert, kiváló minőségű termékek fejlesztéséhez és előállításához járulhatsz hozzá.
• Aktív része lehetsz egy különleges, összetartó közösségnek.

Mit nyújtunk?

• Komoly szakmai kihívások, és értékteremtő feladatok
• Nagyfokú önállóság
• Versenyképes jövedelem és juttatások
• Egészségbiztosításunkkal ingyenes magánorvosi ellátást és szűrővizsgálatokat

Téged keresünk, ha

rendelkezel az alábbiakkal:

• Felsőfokú szakirányú végzettség
• Minimum 10 év HR területen szerzett tapasztalat
• Foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályoknak és a Munka Törvénykönyvének ismerete
• Excel magas szintű ismerete
• Proaktivitás, kiemelkedő kommunikációs és meggyőzőkészség
• Határozott személyiség
• Komplex gondolkodás
• Támogatói attitűd
• Kezdeményezőkészség, nyitottság a változásokra