HR Üzleti Partner

A munkakör célja:

A támogatott területen humán erőforrás szempontból minden optimális legyen.

Feladataid lesznek:

• A terület HR stratégiájának kialakítása együttműködésben az érintett terület vezetővel,
• az üzlet igényeit tükröző HR projektek elindítása és kidolgozása a specialista munkatársakkal együtt,
• proaktívnak lenni a teljesítmény növelésével kapcsolatos HR folyamatokban,
• az üzleti tervek, emberi erőforrással kapcsolatos tényezőinek és következményeinek HR meghatározásáért és értékeléséért való felelősség vállalás,
• szoros együttműködés a támogatott vezetőkkel valamint a HR specialistákkal és a HR koordináció munkatársaival,
• a szakmai vezetők támogatása a magas színvonalon teljesítő, illetve a leendő potenciális munkavállalók azonosításában, fejlesztésében, karriertervezésében és megtartásában,
• szerepvállalás az üzleti célokat támogató szervezeti szükségletek meghatározásában, a létszámtervek kialakításában, valamint a vezetők támogatása a létszámtervek betartásában,
• a teljesítményértékelés keretein belül a vezetők támogatása az üzleti célok releváns egyéni célokká történő lefordításában és az igazságos értékelésben,
• szervezeti változásokban és átalakításokban való közreműködés,
• a HR folyamatokat érintő szabályzatok fejlesztésében és a toborzási folyamat előkészítésében (igényegyeztetés a vezetővel), kiválasztásban, felvételi döntésben való részvétel,
• különböző HR rendszerek (ösztönzés, teljesítményértékelés, karrierfejlesztés) kialakításában és bevezetésében való segédkezés,
• a szakmai vezetők támogatása béremelési döntésekben illetve az éves általános bérfejlesztési folyamat során.
   

Miért válassz minket?

• Integrált működésünknek köszönhetően rendkívül színes karrierlehetőségek várnak rád.
• Velünk egy stabil, magyar tulajdonosi háttérrel rendelkező cégcsoportban valósíthatod meg karriercéljaid.
• Együtt ötletelünk a jövőről, helyben döntünk és közösen valóra is váltjuk.
• Folyamatos fejlődésedet kiemelkedő szakmai környezettel és képzésekkel biztosítjuk.
• Neves, hazai és nemzetközi szinten is elismert, kiváló minőségű termékek fejlesztéséhez és előállításához járulhatsz hozzá.
• Aktív része lehetsz egy különleges, összetartó közösségnek.

Mit nyújtunk?

• Komoly szakmai kihívások, és értékteremtő feladatok
• Nagyfokú önállóság
• Versenyképes jövedelem és juttatások
• Egészségbiztosításunkkal ingyenes magánorvosi ellátást és szűrővizsgálatokat

Téged keresünk, ha

• rendelkezel felsőfokú szakirányú végzettséggel és minimum 3 év HR területen szerzett tapasztalattal (generalista, üzleti partner, specialista munkakörben);
• foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályokat és a munka törvénykönyvét ismered.
• Van B kategóriás jogosítványod és nem okoz gondot számodra a telephelyek közötti utazás.
• Ezen kívül fontos, hogy a következő dolgok jellemzőek legyenek rád: proaktivitás, kiemelkedő kommunikációs és meggyőzőkészség, határozottság, komplex gondolkodás, támogatói attitűd kezdeményezőkészség és nyitottság a változásokra