Toborzási vezető

A munkakör célja:

A Toborzási vezető felelős a vállalat munkaerő-igényének hatékony, időben történő és minőségi kielégítéséért. Biztosítja a toborzási stratégia és folyamatok üzleti célokhoz való illeszkedését, irányítja és fejleszti a toborzási csapatot, valamint gondoskodik arról, hogy a szervezet vonzó munkaadóként jelenjen meg a munkaerőpiacon. 

Feladataid lesznek:

• Toborzási stratégia kialakítása és megvalósítása 
• A toborzási folyamatok összehangolása, egységesítése és fejlesztése a különböző országok és régiók között a jövőben.
• A vállalat üzleti céljaihoz igazodó toborzási és munkaerő-tervezési stratégia kidolgozása.
• Toborzási folyamatok, módszertanok és eszközök fejlesztése, digitalizáció támogatása.
• Szellemi, fizikai, 3. országbeli toborzási rendszerek fejlesztése
• Csapatvezetés és működtetés, mátriix működés
• A toborzási csapat irányítása, motiválása és fejlesztése.
• Toborzási volumenek és prioritások kezelése a különböző üzleti területeken.
• Employer branding projektek HR oldalii vezetése és candidate experience kezdeményezések megvalósítása belső kommunikációval együttesen
• Szoros együttműködés HR Business Partnerekkel a toborzási igények pontos meghatározásában.
• Külső partnerekkel (fejvadász cégek, állásportálok, egyetemek, szakmai szervezetek) való kapcsolatépítés és -menedzsment.
• KPI-ok, riportok bevezetése, nyomon követése.
• Piaci trendek és versenytársi gyakorlatok folyamatos figyelése, innovatív toborzási megoldások bevezetése.
• Költségkeret és erőforrások hatékony kezelése.

Miért válassz minket?

• Integrált működésünknek köszönhetően rendkívül színes karrierlehetőségek várnak rád.
• Velünk egy stabil, magyar tulajdonosi háttérrel rendelkező cégcsoportban valósíthatod meg karriercéljaid.
• Együtt ötletelünk a jövőről, helyben döntünk és közösen valóra is váltjuk.
• Folyamatos fejlődésedet kiemelkedő szakmai környezettel és képzésekkel biztosítjuk.
• Neves, hazai és nemzetközi szinten is elismert, kiváló minőségű termékek fejlesztéséhez és előállításához járulhatsz hozzá.
• Aktív része lehetsz egy különleges, összetartó közösségnek.

Mit nyújtunk?

• Komoly szakmai kihívások, és értékteremtő feladatok
• Nagyfokú önállóság
• Versenyképes jövedelem és juttatások
• Egészségbiztosításunkkal ingyenes magánorvosi ellátást és szűrővizsgálatokat

Téged keresünk, ha

• Felsőfokú végzettség (HR, közgazdaságtan, menedzsment vagy más releváns területen).
• Minimum 6–8 év toborzási tapasztalat, ebből legalább 3-5 év vezetői pozícióban.
• Multinacionális környezetben, komplex toborzási folyamatok vezetésében szerzett gyakorlat előnyt jelent.
• Magas szintű kommunikációs és tárgyalási készségek magyarul és angolul.
• Szakmai készségek: Mély ismeretek a toborzás és kiválasztás módszertanában (direkt keresés, social recruiting, employer branding),
• Erős adatvezérelt szemlélet, HR riportálási és elemzési tapasztalat.
• Vezetői kompetenciák: Csapatépítő és motiváló vezetői készségek, Stakeholder-menedzsment és befolyásolási képesség. Stratégiai gondolkodás és operatív végrehajtási készség egyaránt.